De ansatte i Rema 1000 Norge har onsdag fått beskjed om at selskapet vil gjennomføre en betydelig omorganisering.
Det innebærer 130 færre ansatte i støttefunksjoner på servicekontoret i Oslo og på regionskontorene rundt i landet. I dag har selskapet om lag 530 medarbeidere. Det betyr at hver fjerde ansatt skal vekk.
– Jeg har sagt at Rema 1000 skal tilbake til røttene, med full tillit på pris. Da må vi ta de riktige avgjørelsene, også når de er vanskelige. Grepene vi tar nå, er nødvendige for å styrke konkurransekraften ytterligere og gi kundene lavere priser, sier Rema 1000-sjef Christian Hoel til E24.
Les også
Rema-kjøpmann tjente 6,7 millioner (2025)
Rema 1000 Norge har ansvar for kjedens konsept, sortiment, markedsføring og oppfølging av de selvstendige kjøpmennene rundt om i landet.
Hoel understreker at endringene ikke omfatter Rema 1000s nesten 700 butikker i Norge, eller de rundt 16.000 menneskene som jobber i butikk og distribusjon.
Vil bli størst igjen
Da E24 snakket med Hoel i august, kom han med et prisløfte. Han ville ha mindre hopp og sprett og mer «faste, lave priser».
Hoel har vært Rema 1000-sjef siden januar 2024. Omtrent samtidig gikk Kiwi forbi Rema 1000 og ble landets største dagligvarekjede. I fjor mistet Rema markedsandeler til konkurrentene.
Administrerende direktør i Rema 1000 Norge.
Hoel er veldig tydelig på at ambisjonen er å ta tronen tilbake. Da er det viktig å bli oppfattet som billigst – og å være billigst.
– Det skal aldri være noen tvil om at Rema 1000 har de laveste prisene. Den med de laveste kostnadene og den mest effektive organiseringen vinner i lavpris dagligvare, sier Rema-sjefen.
Lønnskostnadene i Rema 1000 Norge har økt kraftig de siste årene. Fra 2021 til 2025 har det vært nesten en dobling, til 920 millioner kroner.
I tillegg til ordinære lønnsjusteringer forklares hoppet med blant annet «organisatoriske endringer» og at Rema har erstattet innleide IT-konsulenter med fast ansatte.
Ny ledelse
Hoel er klar på at omstillingen han nå gjennomfører, får konsekvenser for mange mennesker.
– Det tar vi på største alvor. Vi skal gjennomføre en ansvarlig og ryddig prosess i tett dialog med tillitsvalgte, og vi vil gjøre alt vi kan for å ivareta hver enkelt gjennom prosessen, sier han.
Det nye lederteamet i Rema 1000 Norge vil bestå av fire direktører med kommersielt ansvar og to direktører med ansvar for støttefunksjoner, i tillegg til regionsdirektører.
Den nye organisasjonen skal være på plass senest 1. januar 2027.
Disclaimer : This story is auto aggregated by a computer programme and has not been created or edited by DOWNTHENEWS. Publisher: aftenposten.no
