A discussão sobre a revisão da legislação laboral regressa sempre com os mesmos argumentos: flexibilizar para criar emprego, adaptar as regras aos novos tempos, reduzir “custos de contexto”. Por detrás destas palavras suaves, esconde-se quase sempre uma tentativa de enfraquecer a negociação colectiva. Isto não é apenas uma má ideia do ponto de vista da justiça social. É também uma estratégia que empurra o país na direcção errada em termos económicos.
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